管理小组讨论之，这样的干部是否该用

寡无欲 · 发表于 2004-6-23 08:39:33

[故事]　　　春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。　　[分析]　这样的干部，是好，但最好少用。动不动就感情用事。关键是容易不顾全大局。

众成咨询 · 发表于 2004-6-23 08:48:20

如果他不死继续做官，那么会有什么事发生呢？

寡无欲 · 发表于 2004-6-23 09:02:23

你觉得会有什么事情发生？

哈哈，，如果他像这样的如此吸取教训，会使得更多的人尽量少蒙受冤情。法律，特定时候并不无安全公正，我们所要做，就是尽量公正。

问: 他死后会有什么事情发生？！

topopop · 发表于 2004-6-24 16:09:47

他死后什么也不会发生，一切照旧。

寡无欲 · 发表于 2004-6-24 23:52:27

就是嘛，何必自杀呢？！死了后给谁做榜样呢？！

we do not need this sort of managers in our company.

badboy炜 · 发表于 2004-6-25 02:00:18

有点死板？

为何不变通呢？

以此（错杀人）为戒，为镜，时刻告戒自己，督促自己！！

solderball · 发表于 2004-6-26 00:19:55

有热情，有追求，敢于承担责任

引导其个人目标向集体目标靠拢

maha · 发表于 2004-6-26 00:36:25

如果是他主审，当死

如果是下面主审，不当死，

明确个人责任，不连带，不牵强

gyyq · 发表于 2004-6-26 01:10:18

如果他不死，照旧，他死了，还是照旧，一个人没办法改变世界，哪怕是周围的小环境，只有活下来，才可能继续推动周围的人按照正确的路前行

Donald_sh · 发表于 2004-7-15 15:38:08

没有照旧。如果他没死，我们就听不到这个故事了。正因为他勇于承担责任，才会留下这个故事，让我们记住这个名字。如果一个人，没有勇气面对自己的错误，没有勇气去承担自己造成的责任，这样的人，怎么会是一个好的管理者呢？至于是不是要死，要看责任有多大，但一定要以承担责任为前提

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