|
我是学人力资源的，我在学校里参加辩论赛时题目就是这个，找工作到底是文凭重要还是能力重要，我辩文凭重要赢了哈~（臭屁就到这里。。。） 我个人的看法就是，招聘是为了招到合适的人才，但是你不能为了招10个人，放进一万个人来应聘吧？那样人力资源部的招聘成本该有多高啊？？那么怎么划定一个范围呢？？你在想想，招个企业经理是在一百个大学文凭中的人中找容易些呢还是在一百个没有文凭的人中找容易些呢？其他的我不多说了。 但是我认为没有文凭有能力，你就需要花更多的时间，等更多的机会去证明你自己。过程会艰难些但是成功是必然的。而有文凭没有能力，那我只有希望你能用文凭换来的机会抓紧锻炼你的能力。没有公司招口袋里只有一张纸的人去当花瓶。 如果你有文凭有能力，老大，我很羡慕你。。。。 如过你没文凭没能力，我%·！#%—·￥—￥。。。。。 谢谢，各位请指教~ | 
