求以下几本书

cqj9024

1.《为什么猫不汪汪叫》是一本来自全美第一畅销书金牌榜的超级畅销书，在亚马逊网上书店销量超过１１２００００册！这本非凡的著作会告诉读者如何挖掘并表达自己，从而掌握并控制你自己的所有变化，帮读者认识自己的天赋，挖掘出自己的“核心天才”，从而使读者有最佳的表现。 前 言 代 序 我是谁？ 第一章 猫留下了它的脚印 第二章 直觉的受害者 第三章 我们多样的智慧 第四章 激发你的直觉智力 第五章 倾听内心的呓语 第六章 有毒的逻辑 第七章 梦——直觉的镜子 第八章 流动的直觉 第九章 直觉的演说 第十章 从镜子里的眼睛里看到自己 第十一章 直觉你的生活目标 第十二章 直觉测验

2.打那棵有枣的树

人们往往把战略想得很高深，实际上战略就是对企业未来的发展做出的一种安排。很简单，但是很重要。 虽然只是一种安排，可是有没有这种安排可大不一样。没有这种安排，企业就是随机经营，只有到处去寻找机会，也就是说只能把企业的未来建立在一种偶然性上。 相反，如果有这种安排，企业就可以在一个自己选择的领域内，或者是发展方向上，进行准备、组织规划。这样就比较容易在这个领域和方向上，形成核心优势，当然也就拥有了生存、发展和持续成功的能力。

3.没有任何借口

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。二战以后世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。《没有任何借口》被誉为最完美的企业员工培训读本。它应当像员工手册一样，分发给企业的每一位员工。

序言 千万别找借口 Ⅰ 没有任何借口 没有任何借口 借口是拖延的温床 借口的实质是推卸责任 找借口，不如说“我不知道” 不要让借口成为习惯 执行，不找任何借口 Ⅱ 服从，行动的第一步 视服从为美德 说谎是最大的罪恶 纪律——敬业的基础 对立情绪要不得 工作中无小事 记住，这是你的工作！ 立即行动 Ⅲ 做最优秀的员工 工作就意味着责任 负责任的人是成熟的人 责任—荣誉—企业 多加一盎司，工作就大不一样 我心目中的优秀员工 做最优秀的员工 全力以赴 Ⅳ 超越雇佣关系 工作是我们要用生命去做的事 忠诚是无价之宝 怀抱一颗感恩的心 带着热情去工作 荣誉感——团队的灵魂 自动自发地工作 努力工作，优劣自有评说 后记

suc_heart

你在家园里面搜索一下，起码有《没有任何借口》这本书

cqj9024

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=10&ID=30941只有一条相关，也是求书的……[em04][em04][em04][em01]

阿懒

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=10&ID=33590

家园里有很多，上面这个连接就是《没有任何借口》。

cqj9024

谢谢！

ansam

你也幸苦

cutehands

我有没有任何借口 要得人 我马上发 pt 给我你的mail