企业的绩效考评管理

jimlee · 发表于 2004-3-24 10:52:00

主要内容: n为什么要进行绩效考评 n如何进行简单的绩效考评 n怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) n如何有效地实施考评 n行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 n工作中一些体会 [upload=rar]footmark.asp?ID=20945[/upload]

jimlee · 发表于 2004-3-25 13:56:00

哟，没人感兴趣？看来要再下些重型炸弹才行！

liaoag · 发表于 2004-3-25 16:13:00

问题分析得很有道理,但要如何科学地进行绩效管理未体现出来?

leejohn · 发表于 2004-3-31 16:55:00

谢谢好东东

田园 · 发表于 2004-4-1 09:27:00

rickGG · 发表于 2005-6-30 16:35:00

谢先

h-rain · 发表于 2006-11-16 11:47:00

谢谢

xuby2008 · 发表于 2006-11-16 12:34:00

好的资料应改才体系的

不是断章取义

小胖小胖 · 发表于 2007-12-17 16:55:00

[em01]

lecho_117 · 发表于 2011-3-23 18:14:00

不错的文档，必须要顶下。谢谢楼主。

企业的绩效考评管理

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