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[原创]HR仁人志士壮烈像
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jwlin
jwlin
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志学者
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2003-10-20
楼主
电梯直达
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发表于 2004-3-10 23:33:00
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说起现在的HR专业人士,其本上是这么一副惨相:在寒风凛冽、风雨交加的黑夜的一块仅可容脚的狭小的悬崖上,拥挤着一堆衣不遮身的HR仁人志士,抬望眼风雨交加一片漆黑、前俯瞰万丈深渊、回首瞅老板员工马脸像--呼天不应、唤地不灵,可是这些壮士无法象我们革命先烈狼牙山五壮士一样视死如归,就只能屈就......
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ROO
ROO
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2003-5-13
沙发
发表于 2004-3-17 06:15:00
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ji经典,所以我决定不甘了
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jiangboo88
jiangboo88
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2003-1-9
板凳
发表于 2004-3-20 14:05:00
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那是因为你没有能力,绩效考核、薪酬管理、制度建设、体系管理、目标管理、计划管理、平衡记分卡,哪一个不是人力资源管理的重要工作,并且是其他人所不能的工作。你要争取机会,争取权利,争取体现人力资源工作者自身价值的机会,你并不能等,你要争取工作,争取体现这个行业的优势与能力。
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zhchf66
zhchf66
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2004-1-3
4
楼
发表于 2004-3-20 21:49:00
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关键要让领导支持,不然人力资源不好做呀!
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leeiiii
leeiiii
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贵宾
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2003-2-7
5
楼
发表于 2004-3-29 12:27:00
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我是做HR的,还好吧
不至于勇则勇矣,功则不功吧?
如果换不了思想,就要换人。
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zames
zames
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2003-5-31
6
楼
发表于 2004-4-5 14:37:00
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只看该作者
不要把自己定位成为一个HR专业人士,实际上没有企业的管理经验,离开企业的经营舞台,HR开展工作是非常困难的,本人虽然不是专业人士,但由于为企业引进了新的管理思路,打破企业内部的计划体系,引进市场机制,通过激励,大力推动了企业的价值工程,调动了管理者的积极性,实现管理西化,当年就为企业降低成本近4000万元,你说会生活在火热之中吗。
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