[原创]可用的员工是培养出来的——52周新公司成长纪实

yzy8003 · 发表于 2012-5-26 19:46:01

楼主精明能干，宽容大度，是我心目中的楷模，很渴望通过不断学习提高自己。现在回头看看，觉得虽然某些方面在原来基础上有些提高，但距理想相距还很远，甚至有时都不知自己要达到什么样的高度。但今天看了您对工作的介绍，以及两周内的处事、为人，无不体现您正直、干练，从根本上分析和解决问题的能力。学习了！

cqmark · 发表于 2012-5-30 13:53:15

用人的反思。

cqmark · 发表于 2012-5-30 21:06:45

成功的典范：弱化官本位，机构扁平化。

离嗔居士 · 发表于 2012-6-2 11:05:47

看成长记～

cqmark · 发表于 2012-6-3 19:05:13

看似在记录工作的事宜，其实其中包含了很多经验、方法和心得。好啊，难得的学习资料。

cqmark · 发表于 2012-6-8 21:31:42

总结是工作最好的方法。

cqmark · 发表于 2012-6-8 22:38:59

CMM管理体系，确认——需求管理

sha396992287 · 发表于 2012-6-9 12:30:06

谢谢楼主的分享，我学到了很多的知识！

cqmark · 发表于 2012-6-10 18:30:06

从微小的细节做起，注重对员工素质和做事方法的培养，企业的成功和良好的文化就是这样形成的。每次阅读一节，就是学习的过程，还有很多体会和感受，受益匪浅。

cqmark · 发表于 2012-6-10 18:31:02

感谢好贴！成为我们做事的一个向导。

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