[转帖]《致加西亚的信》真是好书吗?

南慕容 · 发表于 2004-6-2 01:10:00

《致加西亚的信》其实就是告诉大家一个管理方法：不问过程，只问结果！

leeiiii · 发表于 2004-6-2 07:18:00

我有绿皮的黄皮的红皮的六合一的各种版本，但只是教育员工，O是不信的，要不企业就完疋了

美德缘 · 发表于 2004-6-7 17:02:00

楼主很有见地，说出了我懒得说的话。

newera · 发表于 2004-6-8 13:30:00

愚民之书。看从哪个角度，老板们自然认为是好书。从社会角度，也可培养职业道德。

johnnycrh · 发表于 2004-6-9 19:29:00

一本执行的好书

SUNBINZJU · 发表于 2004-6-19 23:57:00

这本书的一些观点太过偏激，总的来说有这样的员工是企业的福气，但公司的组织架构以及企业文化应该能适合这样员工的成长。如果将《致》一书奉为无上的宝典，无疑是十分愚蠢的。

可笑的是由企业要求应聘人员就此书写读后感作为招聘的必要条件

北冥鱼 · 发表于 2004-6-21 22:46:00

一本片面的书，一本宣扬愚民政策的书，一本扼杀个性和创新的书！

孙子说：“道者，令民与上同意也，故可以与之生，可以与之死，而不畏危”，请问，钟爱此书的老板们有谁做到了呢？

蝴蝶飞呀飞 · 发表于 2004-6-24 11:15:00

这本书公司给我们每个员工发了一本－－－－－－看完，很晕．这么一本书！我不认为是本好书，因为，他把人的思想奴化了．其实每个人都有自己的思想和思路，换一种方式同样可以解决问题，我们为什么一定要遵循不成文的规则．

dd1905 · 发表于 2004-6-25 21:40:00

楼主对此书似乎过于吹毛求疵了。

国人多的是临时工思想，未进先退、凡事敷衍的所谓干活拿钱式的打工方略再加上什么审时度势只能等于临时工。

当楼上那些自谓有些思想不愿意被奴化的大虾们头顶“被管理者”和“*民”的帽子却高喊精神独立时，有没有扪心自问：企业生死存亡的关键时刻，谁敢信任你呢？

xwj200800 · 发表于 2004-6-26 11:11:00

一本好书, 我认为现在的社会缺少好象罗文这样的人, 同意DD1905的说法

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