各地方人力资源相关政策及市场状态资料.rar

janechun

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这是关于一些城市对于人力资源以及劳动力就业方面的资料跟信息.
另外,关于家人对于我为什么会去搜集这些资料比较疑惑,其实对于大家的疑惑我也觉得比较奇怪,我最近在搞些企业方面的东西那还有2003跟2004的市场分析跟预测,当然是完全针对自己现在做的这个企业的.不过觉得奇怪的是,无论在哪个企业做哪个行业,那么只要你身为主管,即便是部门的,那么你难道不需要清楚地了解企业目前的状况环境跟今后会有那些方面的预警吗?那么大家都知道我们的国家是以政策为向导的市场规则,而且我是搞不来内部的消息了,那么可以通过以往的政策变化,当国家准备出台哪些新的规定政策进行 市场调整时,你会发现提前一段的时间各类媒体跟网络会大面积出现此类的新闻报道或者是相关案例的述评.所以我是在尽可能的将自己的这个生存环境进行市场细分,以后寻找相关的宏观咨信或者是在自己的小市场内进行相关的调查(当然这个不是我去了).那么如果是这样的话,当一个市场在进行深层次的细份的时候,应该不会是好象切豆腐块那样吧.我的理解越是细份那么 牵涉的面积就月广.不是吗?所以大家不要误会我或者猜测什么.我最近在搞一个关于本企业用工明年的招聘计划跟市场分析预测方面的东西.没有那么神奇了.虽然我不明白别人是怎样做的,但是我就是这样做的.知己知彼方百战百胜.

duyq

谢谢！正在想到另一座城市工作呢

solarxia

做HR确实需要了解这些信息

stonenb

我看过好几篇楼上的发言，虽素不谋面，但觉得讲的精辟。行动需要理论依据，楼上所做的事情按照理论上讲是“进行SWOT分析”。分析内部优势－－－利用优势，分析外部环境机会－－－抓住机会，在这基础上找出成功的发展方向；分析内部劣势－－－改进劣势，分析外部环境威胁－－－排除威胁，在这基础上找出突破的重点方向；在这两个重点基础上制订新的方针目标计划。个人所见，供写计划和总结之用。

scheung71

很認同樓主的看法. 做為一個經理人, 應將自已的触角盡量伸遠點, 散寬點, 對世界了解的越多, 干起事來才越到位. 知識面太窄的人只能做科研, 做經理人是不夠格的 .

janechun

谢谢你!同意你的观点!

rongzx

现在最爱看janechun写的一些小评论，虽寥寥几句，总能学到些东西。

龙马

实用材料，强烈推荐

llmagic

janechun，可有QQ号码？我现在正在研究一些有关这方面的东西，不知能否和你一起探讨？

llmagic

对了，我的qq号码是11446943。