岗位职责:ffice ffice" />
u 全面统筹规划公司的人力资源战略;
u 建立并完善人力资源管理体系,并监督各项计划的实施;
u 提炼塑造高公司的良好的企业文化;
u 负责人才的引进、内部调配和培训提升组织竞争优势;
u 运用绩效管理工具最大限度提高员工的生产率;
u 提炼塑造高公司的良好的企业文化。
岗位要求:
u 年龄:30岁以上;
u 学历:本科以上学历,人力资源或管理类专业为宜,系统学过HR理论知识;
u 专业知识和能力:精通人力资源六大模块设计操作,有相应成功案例;
u 素质:有战略规划思维,有全局观,很强的组织协调能力,具有一定国际化的视野;
u 工作经验:10年人力资源管理工作经验,具有知名房地产公司3年以上人力资源管理岗位工作经验;对知识型员工管理富有经验;
u 为人诚信,良好的敬业精神和职业道德操守。
薪资待遇:
建议在20-25万,其中部分与绩效挂钩 ,具体根据人选资历确定, 特别优秀人才可以上浮
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