股权激励,越来越像之前满天飞的执行力了……
某私企,招聘广告,管理人员在职满三年,每年公司投资利润平均回报率达到40%—50%,根据不同的岗位,每年底分配数量不等的股权(分红权)。
看到这样的招聘广告,我听到无数的议论:
1、三年?这个企业能活三年吗?
2、什么是投资利润回报率?
3、投资利润40%是个什么概念?是多还是少?
4、项目投资是多少?
5、每月、每年营业额能有多少?
6、公司利润率是多少?费用率、税率又是多少?
7、我啥都不知道,怎么知道你回报率是多少呢?每年底你都告诉我公司亏本,我喝西北风吗?
8、听说,这企业工资、福利待遇各方面都不行,员工宿舍洗澡没热水,食堂吃饭经常吃剩饭剩菜,搞一个什么狗屁股权分配?
9、这种小企业,动不动就来个股权激励,有什么意思?老板告诉大家:大家好好干,挣到钱,把老板娘送到韩国整容,只要老板娘胸围增加了35%,根据岗位不同,让大家轮流mo一下!我压根就没mo过老板娘嘛,我怎么知道你增加了多少?真晕!
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非上市公司的这股权激励到底是什么?怎么搞成这样?请赐教!谢谢家人!
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