职责: 1、跟踪、评估精益管理年度实施方案的实施情况。
2、协助建立并逐步完善集团精益管理的运行机制。 3、审核下级单位的精益管理行动计划并提出意见。 4、与下级单位沟通,跟踪及评估下级单位行动计划的实施情况。 5、对下级单位精益管理工作进行指导。 6、协助组织精益管理经验的交流和总结。 要求: 1、经济、管理相关专业学士及以上学历。
2、五年以上企业管理方面的相关工作经验,具有在企业或咨询机构从事精益管理经验的优先。
3、了解精益管理的理念及基本的技能。
有意向请将简历发至trainingsky@gmail.com 年薪20万以上
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