薪酬是所有参加工作的人都比较在乎的,但就我们公司目前的状况,有技术、有经验、老资格、
有关系的就是拿高工资的,而那些初出茅庐的有学历的却拿着比一般员工还低的工资。更别提那些
生产一线的员工,加班加点的也高不到哪里去。
为了平衡现有的工资水平,参考同行业的薪酬,给大部分员工一片曙光(包括我),O(∩_∩)O~!
现向家人们咨询下列中有可能遇见的问题:
1.一般中专生的薪资范围(注释:不是很有经验,基本是白纸的那种,但踏实肯干,积极上进)
2.大专生的薪资范围(注释:不是很有经验,基本是白纸的那种,但踏实肯干,积极上进)
3.本科生的薪资范围(注释:不是很有经验,基本是白纸的那种,但踏实肯干,积极上进)
4.其他的如:生产车间的班/组长、工段长、制程检验、一般的文员(统计员、仓管员、跟单员、
人事文员等)、技工之类,以及生产一线的工人的工资范围。
我们属珠三角的电子行业,最低的 工资标准为920元/月,生产一线的员工99%的岗位是计件工资,范
围在920~3000元/月,工资水平比较集中的在1200~1700元/月;班组长的1300~1600元/月,;制程检验1200~
1500元/月;工段长一般在2000~2500元/月;一般的文员1200~1500元/月,技工/设计/工程师的工资不确定,因
为公司的薪资是保密的,所以很多都不知道。
各位家人看了,如有建议,谢谢提供!
[此贴子已经被作者于2010-7-16 15:35:55编辑过] |