[转帖]北京大地燃气公司薪酬体系设计报告

ruoxiao

北京大地燃气公司

    薪酬体系设计报告

























南开大学人力资源管理咨询项目组

2001年12月15日


北京大地燃气公司薪酬体系设计报告


  一、本报告的研究范围：

   如下图所示，本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上，对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议。

  二、本报告的主要内容及结构：

第一部分  公司的薪酬战略
  主要内容：
（一）公司薪酬战略同公司整体战略的关系
（二）公司薪酬的总额战略
（三）公司的内部薪酬均衡
        1、公司员工月平均收入的建议
        2、公司主管人员月平均收入的建议
        3、公司部门员工收入差距的建议
第二部分  公司的薪酬结构调整建议
  主要内容：
（一）        公司薪酬调整的目的
（二）        公司主管的薪酬结构调整建议
（三）        公司员工的薪酬结构调整建议

第三部分  对公司的岗位等级划分的建议
  主要内容
（一）公司现行岗位等级划分
1.        公司现行岗位工资标准
2.        公司各部门所属岗位
3.        公司员工岗位等级现状
（二）对公司现有的岗位等级划分的建议
（三）调整后的公司薪酬岗位等级
1.        关于等级调整的说明
2.        调整后的方案表

第四部分  公司的岗位说明书
  主要内容：
公司所有岗位的岗位说明以及任职条件（具体见附件1 ：公司各岗位说明书）
（一）        公司部门主管的岗位说明
（二）        公司员工的岗位说明
[upload=rar]happy.asp?ID=14458[/upload]

雪里蕻

好资料，有参考价值。

拥有个人

怎么给南开的作了？北京没有咨询公司吗？

gyj6466

haohao,xiexie!!

clhr2002

[转帖]北京大地燃气公司薪酬体系设计报告 北京大地燃气公司 薪酬体系设计报告 南开大学人力资源管理咨询项目组 2001年12月15日 北京大地燃气公司薪酬体系设计报告 一、本报告的研究范围： 如下图所示，本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上，对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议。 二、本报告的主要内容及结构： 第一部分 公司的薪酬战略 主要内容： （一）公司薪酬战略同公司整体战略的关系 （二）公司薪酬的总额战略 （三）公司的内部薪酬均衡 1、公司员工月平均收入的建议 2、公司主管人员月平均收入的建议 3、公司部门员工收入差距的建议 第二部分 公司的薪酬结构调整建议 主要内容： （一） 公司薪酬调整的目的 （二） 公司主管的薪酬结构调整建议 （三） 公司员工的薪酬结构调整建议 第三部分 对公司的岗位等级划分的建议 主要内容 （一）公司现行岗位等级划分 1. 公司现行岗位工资标准 2. 公司各部门所属岗位 3. 公司员工岗位等级现状 （二）对公司现有的岗位等级划分的建议 （三）调整后的公司薪酬岗位等级 1. 关于等级调整的说明 2. 调整后的方案表 第四部分 公司的岗位说明书 主要内容： 公司所有岗位的岗位说明以及任职条件（具体见附件1 ：公司各岗位说明书） （一） 公司部门主管的岗位说明 （二） 公司员工的岗位说明

serge

谢谢了，下载就要顶

dhgm

挺好的资料，建议大伙都上传一些，不能老下载呀

mycn1979

这个资料太有用了，感激涕零。[em17]

jamexu

请问楼主是谁？我偶然发现自己做的项目报告放到了家园里，很好。但是，里面涉及企业名称和大量的员工姓名，做一些技术性处理比较好。

serge

谢谢