[原创]人力资源全面短缺的时代到来了

thswan

人力资源全面短缺的时代来了，无论是中高端还是低端的。随着人口年龄结构的变化，大学教育的越来越失败，90后成为职场的主流。随之而来的应该是人力资源外包业务的迅猛发展和培训行业的需求日趋旺盛。学校把大部分的教育工作踢给企业了。最近接触些hr，抱怨的内容由人难管理变为难招聘了，合适点的太难找了，而且有些还是基层的一线员工。

thswan

刘易斯拐点加速向我们奔来……

林帆

倒不是人力资源管理全面短缺时代，而是粗放型的，只种使用而不重培养的人力资源管理模式将会有所改变。另外，我对楼主的一些判断，比如说90S成为职场主流存在保留意见。

90S成为职场主流还需要时间，大量80S开始进入领导岗位，并开始主导公司，而90S他们才刚刚进入职场，成为主流还需要一段时间。

thswan

QUOTE:

以下是引用林帆在2010-6-24 8:26:35的发言：

倒不是人力资源管理全面短缺时代，而是粗放型的，只种使用而不重培养的人力资源管理模式将会有所改变。另外，我对楼主的一些判断，比如说90S成为职场主流存在保留意见。

90S成为职场主流还需要时间，大量80S开始进入领导岗位，并开始主导公司，而90S他们才刚刚进入职场，成为主流还需要一段时间。

呵呵 是我的表达有误，我的原意是成为入职的主流，没有表达清楚。你说的很对。

碧螺春

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