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道可道，非常道！聪明的管理之道也非一般的常道。管理，需要不一样的思维。有时换个角度看问题，想办法，问题会迎刃而解。而如果总是只按头脑里的“下意识”采取常规的行动，只会越管越乱！不光在企业，GOV组织亦如此。先看几个例子：
- 小摊小贩占道经营，影响市容；于是，下意识的禁止；结果呢，不但禁不止，反而闹得两方关系紧张，伤了和气；
- 逢年过节燃放烟花爆竹，影响城市安全；于是，下意识的禁鞭；结果呢，你不让放，我就偷着放，一不小心连著名的CCTV的崭新的“大裤衩”都被“报销”了；
- 员工上网，影响工作效率；于是，下意识的断网；结果呢，效率上没上去不知道，反正成果是没见着多出多少......
——这种“下意识”拍脑袋的管理例子太多。
管理这档子事，有人说复杂，有人说简单。复杂也好，简单也罢，动脑筋总是少不了的。想想看，你下意识就想到的办法，不也是每个人下意识的想法吗？既然每个人都能想到，都能做好，还要你来做什么管理？
人说管理是一门艺术，既然是艺术，自然就有学艺。前阵儿在今目标的知识库中看到下面这个故事，分享出来一起看看，你学到了什么？
一群孩子在一个老头家门前嬉戏吵闹，叫声连天，连续好几日如此。老人爱清静，实在难以忍受。但出来喝止吧，恐街坊邻里说道，况且孩子们也未必会听自己的。于是，他想了个办法。
他给了孩子们10块钱，对他们说：“谢谢你们在我家门前玩，让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这钱给你们买零食吃。”
孩子们很高兴，第二天仍然来了，并一如既往地嬉闹。过后，老头又给了孩子5块钱，他解释说，自己没有收入，只能少给一些。5块钱也还可以吧，孩子们仍然兴高采烈的走了。
第三天，老头给了孩子们1块钱。孩子们勃然大怒，“我们一群人，玩了一天，才1块钱，知不知道我们多辛苦啊？我们再也不会到你这儿玩啦”！
——看后不觉佩服老头的高明！
温总理常说，“好的制度使坏人干不了坏事，不好的制度却使好人做不了好事”。回顾一下，你的管理制度中，有哪些是下意识的拍脑袋出来的。管理要简化，要变得简单，但绝不是简单到不用脑子就能做好管理，没有脑子的管理不是简单管理，而是粗暴管理，粗暴管理是不会有好结果的。
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