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致知者
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志学者
中国不缺管理者,而是缺乏对管理者进行科学的选拨标准,大量无能、人格低下、好钻空子、工于心计的无能之辈 占 着高薪管理者的位置,堵塞了优秀管理人员的发展空间。
说的非常精彩!
深刻而精准!吃苦耐劳的中国人,如何与时俱进?像富士康那样的悲剧,为何国人还不反省?悲壮的牺牲不会换来世界对中国“世界工厂”的认可!
弱密码用户
交流者
立已者
不得不承认,一直以来鬼子对中国的了解都胜过我们自己
我想更多的是因为我们了解了也改变不了大局,无法改变环境就去改变自己
所以最后我们都不愿意了解自己
超级版主
这种比较分析的方式让我更多了解了中国制造的不足。
“官”本位,无处不在,
唯“官”论
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