描述
制定人才招募策略和计划,确保公司人才的不断流入和更新
职责
根据发展的阶段,制定人才招募策略和计划
协调各种资源,完成人才招募目标
掌控公司内部人力资源状况,确保公司从人力资源方面的稳定和不断提升
要求
8年以上的人事招聘方面工作经验,5年以上人事策略和管理经验
有在快速发展的公司中的负责人事招聘方面成功经历
在人事招聘方面有各种现成资源和人脉积累
深知人力资源在企业快速发展过程中的角色和位置
有超强的执行力,能够调动各种资源完成目标
有外资背景的优先考虑
职位等级: Level 4A
薪酬: 40万+/年现金回报 + 4年期兑现的20万股期权
联系方式:
MSN:lily.926@live.cn
QQ:344940945
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