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志学者
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公司高层的质量意识最重要,如果他们重视质量,整个公司就会以一切以质量为重,质量部门的地位才会高,说话才有效果。同时要制定适时的奖惩措施,同楼上有位大侠所说,与员工个人利益挂钩,自然就会重视质量。
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如果ISO 贯标体系没有流于形式,质量问题会很少,即使有,也能很快查找出原因并予以解决。
我个人认为,要管控质量首先还是生产人员的心态问题这才是本,个人理解标就是标准,标就是白纸黑字,治标不治本就是纸上谈兵 .为什么很多企业质量都很难搞上去,先考虑一线员工的心态是否平衡,一步一个脚印
质量管理在企业中老板关注的还是产品的质量,它是看的见的,解决的根本在于对组织存在的问题进行系统的思考,一事一议仅适用于具体现场问题的及时解决。
从理论上讲的话想做好质量管理那就要在公司内部推行TQM(全面质量管理)管理,把质量管理延伸到整个公司的各个部门,从销售、设计、人力、设备、制造、物流、检验全程进行质量控制。
从本质上讲就是企业员工及高层的思想理念要提高,要认知到质量管理的重要性,要拥有强有力的执行力与持久力
想的比说的容易,说的比做的轻松。。。。。。。。。。。。。
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