[原创]国有中央企业招聘人力资源管理工作人员

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职位信息

• 工作性质：全职
• 工作地点：北京
• 招聘人数：1
• 工作经验：3-5年
• 学　　历：本科以上
• 语言能力：英语 良好
• 简历语言：中文、英文
• 薪酬水平：面议

职位描述

一、任职条件

1. 学历：  大学本科及以上学历，研究生优先，人力资源、劳动与社会保障、企业管理或相关专业。
2. 工作经历：3年以上企业人力资源管理工作经历，具备国有企业特别是中央企业从业经验者优先。
3. 专业资格与职称要求：中共党员，一般应具有中级以上职称。
4. 专业知识：熟悉国家人事政策和相关法律法规；熟悉人力资源管理理论和实务；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉公司人力资源管理业务和流程；熟悉国家和北京市社会保障政策。
5. 技能和基本素质要求：作风正派，办事公道，原则性强；一定的组织、协调能力；良好的沟通交流能力；良好的口头和文字表达能力；熟练操作计算机和相关的人事管理软件；通晓OFFICE办公软件，特别熟悉EXCEL制表中函数及数据的分析应用。

二、职位目标和权限

    在公司政策、资源和劳动法规定的范围内，组织实施人力资源管理和开发工作。协助部门领导建立和保持有效的绩效考核与激励机制。

三、工作职责

1. 搜集资料、提出建议，协助部门领导制定人力资源规划和人事规章制度；组织、监督人力资源规划和人事规章制度的实施。
2. 制定公司培训规划和年度培训计划，经批准后实施；监督部门培训实施情况，分析和跟踪培训结果；拓展培训资源和渠道，做好培训记录和培训考核的管理工作。
3. 不断改进、完善、监督执行公司绩效考核体系和规范，调整完善绩效考核指标，指导各部门开展评价工作，监督考核过程，分析保存考核结果。根据绩效考核结果，实施对员工的奖惩工作。
4. 参与制定、调整薪酬福利政策，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。
5. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；根据编制和业务发展需求，协调各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；协助组织实施人员招聘和录用。
6. 组织实施公司日常人事管理工作，包括职称评定、劳动合同管理、人事档案管理等工作。
7. 及时、准确完成领导交办的其他任务，保证人力资源工作顺利开展。

四、其他要求

1. 具备工作经验者必须为北京市户口。
2. 欢迎2010届应届优秀毕业生应聘，户口可不做要求，校内担任学生干部者、具备相关实习经历者优先。
3. 英语水平：CET-6以上，可进行日常交流。
4. 性格外向、具有亲和力，具备较高的组织、协调、沟通能力，工作主动自觉、细致认真，注重团队合作。
5. 执行力强，能承受长时间高强度工作，工作积极、激情。
6. 文笔较好，思路敏捷，如有相关书面材料（撰写论文、制度、方案）证明为佳。
7. 有工作经验者需尽快到岗，

五、联系方式

1. 应聘简历方式：请发送电子版简历至我公司招聘专用邮箱:cletchr@sinolight.cn
2. 公司网址：www.cletc.com
3. 请注明您所要申请的职位名称，并用WORD文件粘贴到附件中。
4. 请在邮件标题栏中注明“应聘职位＋姓名＋毕业院校＋专业＋学历＋性别＋工作经验”。
5. 请应聘者附个人近期电子照片至应聘简历投递邮箱。电子照片将使您得到面试的机会更大。
6. 我公司将定期查看应聘简历，为减少工作人员的工作量，请不符合以上任职条件和要求的人员不要应聘该职位，敬请谅解！！！
   详情请参看：http://jobs.chinahr.com/html/2010-01/13/20030902000003000006.htm