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楼主:
dawn8038
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[管理综合]
[讨论]总经理,您会按时上班吗?
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93
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57466
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zzjlovewln
zzjlovewln
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2012-4-27
81
楼
发表于 2012-4-30 17:32:08
|
只看该作者
总经理不必每天不迟到,首先作为总经理做的是决策上的事情,有可能晚上很晚都在工作,只是没把工作场所全部放在公司,其次,总经理如果没有点特权哪来的权威
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winnieyx
winnieyx
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2007-8-2
82
楼
发表于 2012-5-11 19:36:38
|
只看该作者
我是做管理咨询的,大部分时间是和公司的董事长总经理在一起。工作时间几乎都是超出八小时之外的,很多时候也都会在周末继续工作或者开会到很晚。我们团队一般要求都比较严格,虽然很晚结束工作,但是第二天都会按企业上下班时间准时出现在客户方,不过,真的很难保证充足的休息和持续的较高工作状态。所以,我觉得与其让员工觉得你工作的时候不在状态,倒不如每次出现都精神饱满。换个角度再讲,总是关注和议论老板是不是准时准点上下班的员工,相信他的绩效还有更多提升的空间。
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pengxuer9011
pengxuer9011
当前离线
格物者
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2012-7-1
83
楼
发表于 2013-1-20 17:39:01
|
只看该作者
看看总经理们的想法。嘿嘿
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john.xiao
john.xiao
当前离线
志学者
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注册时间
2005-2-13
84
楼
发表于 2013-8-26 13:38:08
|
只看该作者
我见过的总经理按时上班的都是小公司
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深白色4433
深白色4433
当前离线
志学者
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2013-8-22
85
楼
发表于 2013-8-26 13:52:29
|
只看该作者
应该会的!我是说“应该”
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川蜀杜均
川蜀杜均
当前离线
立已者
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2012-6-22
86
楼
发表于 2013-9-15 23:00:15
|
只看该作者
1. 会。以身作则,制度执行的模范
47.73% (200)
2. 总经理应该处理大事情,没必要硬性执行制度
17.66% (74)
3. 视情况而定。晚上应酬太晚或有紧急事情就不必按时到
26.97% (113)
4. 想什么时候到就什么时候到
7.64% (32)
你已经投过票,谢谢你的参与
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XUEZHIHUA
XUEZHIHUA
当前离线
志学者
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注册时间
2010-10-10
87
楼
发表于 2013-9-16 09:08:34
|
只看该作者
需要 如果能够按时上班是最好的
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飞翔的石头
飞翔的石头
当前离线
交流者
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注册时间
2011-8-2
88
楼
发表于 2013-9-16 09:45:12
|
只看该作者
制度践行者,同时也是被效仿者,所以应该以身作则
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lovehappy
lovehappy
当前离线
格物者
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注册时间
2014-4-4
89
楼
发表于 2014-4-9 15:34:31
|
只看该作者
这个其实根据公司的规模判断比较好,小的处于发展的公司总经理以上作则的作用比较明显的。上了轨道的公司,总经理可以灵活操作。
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luodandan
luodandan
当前离线
志学者
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注册时间
2006-4-28
90
楼
发表于 2014-9-27 09:59:08
|
只看该作者
我们公司董事长和总经理是最忙的,每天很早上班,很晚下班,除了出差,每天都来公司。
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