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志学者
嗯!
应该因公司的情况而定
怎样有效就怎样怎样做,无需拘泥于形式
虽然我不是经理
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这个问题挺好,当初公司制度修改时,员工也问我这个问题,当时我一咬牙就是说:我迟到了,跟大家一样,这也是一种公平。
每天早上,一旦自己想睡会儿懒觉,一想到自己的承诺,也是一种约束力,所以,我本人还是很赞同的
立已者
我不是经理,但是我认为经理不可能像普通的员工那样按是上下班的,因为公司的事情很多都要经理去处理,
不过要没有其它公事的时候,应该尽量按时上班。
诚意者
格物者
前面说的都有一定的道理,但我认为其实总经理打不打卡,并不是主要问题。而是要从公司的企业文化出发,总经理的自律性出发,就行了。如果他做不到,那么他就快下台了。
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