[原创]一段对话让你反思你的管理智商

tracert · 发表于 2009-12-28 21:03:23

还是思维的不对称引起的。

david.qu · 发表于 2009-12-29 11:09:00

管理千变万化

jason_2ksu · 发表于 2009-12-29 11:12:39

简单粗暴

赵德昌 · 发表于 2009-12-29 14:00:06

私下里以为依赖客情进行销售的行业，一线人员最好保持适度稳定。稳定的方法很简单，提成优酬。可惜，许多行业恰恰相反，把这些人员视为最不值得稳定的人群企业基层员工。于是，一方面，业绩上不去，一方面中层管理人员忙于新进人员的反复培训和补充，反而把应该关注的如何提高业绩的注意力分散了。于是乎，日复一日，黄昏近亦。

as1986dfg · 发表于 2009-12-31 21:46:33

管理者很重要的就是要搞清楚问题出现的本源在哪里，而不是简单的做外科手术，或者作西医疗法。

这句话很对。借用了。

无锋剑 · 发表于 2010-1-1 12:02:40

没懂楼主的意思！

yizhouaiseren · 发表于 2010-1-1 22:37:19

值得借鉴，有触动。

seagullvan · 发表于 2010-1-2 15:17:12

中国并不存在真正意义上的管理者！

luenfn · 发表于 2010-1-4 10:49:34

两种思维方式的碰撞，

lipeishu · 发表于 2010-1-4 11:27:00

先换思想后换人。

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