【栖息访谈第22期预告】菜农与相见恨晚的栖息谷

snow227

菜农同志可以说是一个优秀的栖息家人　　　

从其经历及资力来讲：这上一个典型的技术型人才向管理型人才转变的成功案例

我的问题如下：

在技术型人才向管理型人才转变的过程中：

您曾经遇到过那些难题，包括角色及心态转换、管理及协调技能、专业进修等方面，您是如何克服和度过的？

期待您的真实分析  ,

 

peach731

继续路过下，打个酱油

1。农哥如果可以重来一次的话，你最希望你走的是哪条路？技术or管理or作家or画家or其他？为什么？

2。不惑之年应该是成家立业了，你最想对你的子女说的话是什么？

 

谢谢！

rockorange

请问菜农大哥，如何平衡知识的博与精？ 有没有顾此失彼的遗憾呢？

缘在明天

我也来提问菜农兄几个问题？对于栖息谷家园发展到至今，当然离不开像你这么有才华和才识的人，才使得家园这么热闹！听说您很早就知道栖息谷这个管理网站，又是如何让你这么喜欢？动力来源于何处？以后对栖息谷的家园的未来有什么规划和可行性的意见吗？

Mr.W

排队仰慕一下，混个脸熟。

林帆

不仅是菜农和栖息谷相见恨晚，作为家人来说，对菜农也是相见恨晚。

我也有个问题要问，因为现在菜农是合资公司的董事会秘书兼任工会委员等职务，我就想问下：

1、合资公司工会是怎么运转的，作用如何。

2、对现在我们国家的工会怎么看

3、工会委员如何和公司内的正式职务相平衡，两者之间是否有过冲突？

会飞的猫

干脆菜农老师也来写一篇“菜农与家人的‘XX个为什么’”，呵呵。

菜农2

林帆的问题很好，不过涉嫌一些政治问题，我可能不打算在正式采访时提及，不妨在这里给你回答一下。

其他地方的合资公司我不知道，就我们这里的合资公司工会是个摆设，是因为合同规定需要设置，政府为了加强正规化管理，也是要求必须设置的。只要是闹到法庭上的劳资纠纷，需要工会的某些证明和签字。

工会没有什么作用，我主要做一些职工培训，其他的就是传达党的指示，例如目前维稳工作指示，所以，主要是听党的话。

至于说我国工会，估计大体上就是这样。

我的工会职务获得倒是因为我在内部知名度大，代表们选我上去的，而党组织看我这个人也不像是个闹事的，于是同意了，我在工会里只载花不种刺，也没有什么事务，所以，不存在职务平衡问题。

 

我原先在体制内工作，九十年代下海后，脱离体制，现在，与体制内保持半合作状态，在工会里也做一点体制内和体制外的翻译工作，既为党说一下话，又为劳工说一点话。

郭子2009

QUOTE:

以下是引用菜农2在2009-12-17 9:16:11的发言：

林帆的问题很好，不过涉嫌一些政治问题，我可能不打算在正式采访时提及，不妨在这里给你回答一下。

其他地方的合资公司我不知道，就我们这里的合资公司工会是个摆设，是因为合同规定需要设置，政府为了加强正规化管理，也是要求必须设置的。只要是闹到法庭上的劳资纠纷，需要工会的某些证明和签字。

工会没有什么作用，我主要做一些职工培训，其他的就是传达党的指示，例如目前维稳工作指示，所以，主要是听党的话。

至于说我国工会，估计大体上就是这样。

我的工会职务获得倒是因为我在内部知名度大，代表们选我上去的，而党组织看我这个人也不像是个闹事的，于是同意了，我在工会里只载花不种刺，也没有什么事务，所以，不存在职务平衡问题。

 

我原先在体制内工作，九十年代下海后，脱离体制，现在，与体制内保持半合作状态，在工会里也做一点体制内和体制外的翻译工作，既为党说一下话，又为劳工说一点话。

我在公司也是工会的委员,感觉就象是一个摆设!

 

我记得在大学的时候也有一个工会,它的职责主要就是"老人委员会".专门负责谁家嫁女,谁家娶媳妇! 郁闷!

foxgrace

汗，都第四页了，而且提问的水平都太高了。

 

我想问的大家都问完了，我纯路过，预祝访谈成功，下去继续想问题去：）