[原创]HR工作日志（不断更新，敬请监督）

shijie

今天主要工作：

1、录用的应届毕业生发录取通知书，告知上班日期；

2、审核本月社保、意外伤害保险申请；

3、着手HR工作制度目录；

4、与入职满一年员工进行面谈，了解目前的思想状况和心态，鼓励他们多学习，多看书；

5、与联合办学机构联系，确定下一轮学历教育的时间和课程；

6、随便走走看看，收集一些信息和员工动态。

 

shijie

不想把自己的工作排的太满，留点时间给自己学习新知识，了解行业动态，工作应该是一个知识和经验都不断积累的过程。

林帆

对楼主的随便走走看看，随时了解情况很赞同。

如果仅仅坐在办公室当中，不同员工交流，不深入到员工工作的环境中具体了解情况，很多细微的地方就会直接忽略掉。

 

帖子的更新我会监督的，呵呵，加油。

[此贴子已经被作者于2009-11-20 18:55:17编辑过]

ann21

支持！楼主坚持哦！！！

可悦儿

关注中。

小编幽幽

期待每天的分享，楼主加油哦，大家都在等着呢，呵呵……

z_909

期待楼主的实战分享！

 

楼主的7周年的征文活动我也看了，非常的精彩。

 

我们可是会监督你的更新哦。

shijie

呵呵，谢谢大家的监督和鼓励，来更新一下今天的工作内容。

1、新员工薪资核定；

2、2010年宣传栏年度工作计划；

3、编写员工行为规范初稿；

4、和入职满一年的员工谈心，发自我评价表。

 

快到年底了，又要做年度工作计划了，希望大家能多多交流，看看年度工作计划到底如何做才能务实高效。

z_909

年度的工作计划。很有意思的话题。
这个通常是和企业的年终总结一起做的。
计划应该包含：来年工作思路、所采用的方法、进度计划、考核衡量标准。（有时候还涉及到工作的分工，以及需要公司支持的内容）
工作的思路重点是根据企业的战略来定的。
在思路与方法上面一定要注意与企业的实际结合来创新。千万不要抄袭。
在制定具体工作的进度计划时，需要考虑到hr某些工作的时效性，以及企业的实际情况，其他部门配合，本部门的人手等等。
在做一个好的计划时，一定是好不了计划达成的考核衡量标准的。

shijie

HR年度计划应该是要分开写的，和其它部门的计划又有不同，包括年度招聘计划、年度培训计划、年度薪酬福利计划、年度员工职业生涯管理计划、年度人力资源预算等方面的内容。