[原创]云南昆明站城市联盟启动会－书路（一）之人力资源管理

yifeng

 

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书路主题活动之主旨：

 

书路主题活动之意，即每次活动通过家人分享某一领域（比如企业组织管理、财务、人力资源、金融、经济学、营销等）之经典组合，使大家能够在短期内迅速入门，少走弯路。如诗云：会当凌绝顶，一览众山小。
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第一辑：人力资源管理

 

一、取势篇

顺势而行，事半功倍。逆势而行，事倍功半。思维的高度， 决定事业的高度。个人认为，做什么专业，首先要取势。即，你要把专业做到什么程度。

如雷贯耳的管理大师中的大师，德鲁克，德真人，数十年前就这样描述人力资源管理：人力资源管理是一项营销工作。依据我的实践理解，这话说得真的很大师。

因此，这章虽然是介绍人力资源的，但我先推荐一本营销管理学的经典之作——《营销管理》菲力普×科特勒 第十版

特别说明，该书已经写到十三版了，但似乎第十版的翻译和排版最得人心。

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二、明道篇

之所以是人力资源管理，理所当然首先要研究的是人，而不是人的管理。

研究人什么呢？首先要研究的是人的本性、动机、特质特征。

这个方面，推荐：

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其次，是如何识人：

推荐：《诸葛亮兵法》 

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[此贴子已经被作者于2009-11-15 20:32:52编辑过]

yifeng

然后是如何正确的和人打交道。

这本书我得特别说明。中国人打交道最知名的书怕是李泽厚的《厚黑学》。总而言之，中国人打交道的主流思想是零和博弈，而我个人赞赏的是双赢博弈。因此这本书中提到的“情感账户”、“双赢原则”、“知己知彼”、“统合综效”等观念，我个人是十分的认同，并努力践行之。 

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最后，如何做人

说道做人，恐怕这个世界在中国做人是最难做的了吧？这个话题本不是我这样修为的人可以描述得清楚的，在此特别说明，以下推荐纯属个人意见。

第一本，《沉静领导》

这是以一种看似矛盾的性格为人处世：谦虚但一定执着、公正却能妥协。换言之，这可能就是中国的“中庸之道”的正解吧？

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这种做人方法，在《基于长青》里也有所描述，叫“第五级经理人”。用广告宣传来说就是，做人，要“简约而不简单”。

另外，有一本奇书我也是十分的赞赏——《智慧书》。

这本书和《论语》、《菜根谭》等经典比的异同之处是，都是经典之作，但这本书即使是初中文化都能准确的知道它在说什么，另外，这本书中所含的“糟粕（这样说严重了点，或者叫易误导之处吧）”要少一些。

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题外话：

为什么我一直觉得做人力资源管理看似简单，但实际上是一件很难的事情呢？很多做人力资源工作的，不懂得理解并尊重人与人之间的显著差别，不懂得如何尊重你服务的客户，自己推出取的产品“专业服务”又不能切合企业实际，人家又如何会接受你的“产品”呢？

[此贴子已经被作者于2009-11-16 9:36:29编辑过]

yifeng

第三章：优术

优术，我个人的理解就是专业知识吧？！

专业而言，分两种，一种是本学科所需的专业知识，一种是与本学科相关的交叉学科的专业知识。

学专业，要先搭框架。框架是什么呢？就是你要先站住一座高山的山顶上，俯瞰这座山的风景，哪里有水，哪里有山，哪里有雾，哪里有人。

这座山就是——《人力资源管理》（第六版）（美）德斯勒 著 

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然后就是分模块爬坡了。

人力资源最难的，也是最有所谓技术含量的山头就是所谓的3P了。

绩效管理——

《绩效考评——致力于提高企事业组织的综合势力》 加里 P 来瑟姆

薪酬管理——

《薪酬管理原理》 文跃然

组织结构——

《组织理论与设计》 达芙特

 

就我个人感觉，薪酬和绩效方面，能够适用中国环境的经典之作还没有出世，也可能是我孤陋寡闻了。这几本书，应该可为新手搭建一个比较清晰的框架了吧。

 

交叉学科：

有时候我觉得交叉学科的知识比人力资源本专业的知识还重要。

推荐——

 

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这本书也要特别说明一下，这本书被清华大学的陈小悦翻译得惨不忍睹，但这本书本身的江湖地位，也不用我多说了。

建议大家看看其他人翻译的版本。

 

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作者：罗宾斯
 

 

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[此贴子已经被作者于2009-11-15 17:24:36编辑过]

yifeng

四、践行

践行就是实践吧。这个实践就没有什么书可推荐了，不过推荐咱们的栖息谷是合适的。

栖息谷有很多的管理咨询公司案例，简直是应有尽有。要想看剑客如何出招，就去找来看看了。

但特别说明的是，最好是打好内功基础，再去观摩九阴真经，不然要看得你走火入魔的。

 

五、合众

合众就是要多和高手前辈请教，同事同仁切磋吧。

也没书可推荐的。

 

最后，我特别要说明的是，这些书的推荐仅代表我个人的意见呵呵，如果有家人看到此帖导致的任何行为，我不负误导之责哈！

[此贴子已经被作者于2009-11-16 9:37:07编辑过]

yifeng

欢迎高手推荐更好的书！

西刀

看了一风的帖子，一方面佩服一风的博览，一方面自己觉得有些难过，专业是人力资源管理的我，却把大学的四年时光浪费在其他不重要的事情上了。应该向一风学习，争取能优术后践行，做一个合格的人力资源管理人员。

glssyy

en 不错

千斤顶!!!

nierong

不敢用佩服二字了，因为这不足以表达我看到这个帖子的心情。

我HR人士，可是觉得应该补补这方面的知识，黑暗中中看到明灯一样。

PS：一风，好像你的章节编号不对哦，第一、第二.....接不上(⊙o⊙)哦

yifeng

呵呵，改过来了。

只是多翻了几页书而已，说明不了什么的。

yifeng

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关于人力资源法律法规及应用的书，这本算很不错的了。