[转帖]忍耐是企业领袖的品性

kelonsh

忍耐是企业家必不可少的重要品格。忍小忿而成就大谋——宋代诗人苏东坡如是说。意谓凡胸怀宏旨之人，断不可性燥易怒，尤其在风急浪恶的商界。

人们习惯于认为老板们常常喜怒无常，岂不知成功的企业家无不是隐忍的高手，忍常人之不能忍——咬碎牙和着血往肚里咽，几乎是常有的事。故而，中国不少的商贾人物多患有内分泌系统、神经系统相关的疾病。

而多怒、易怒，其实是种表象，是过度压抑与忍耐的极限反应。

率性而为，随心所欲，固然于个人身心有益，然而，怀大谋拥大志者几乎与此绝缘，甚至一生无缘。因为即使大业有成，守业更需隐忍。

有道是明月高空悬，众星葬月时。拱月亦是毁月，大抵许多成功者复蹈失败的悲剧概源于此，即功名成就后的被嫉杀或捧杀。

当然，卓越的商贾领袖亦同时明白另一层真理：忍小利而图大业。擅小利而逐之，斤斤计较于蝇头，是众多小商小贩们生存的惯技，无可厚非。但对胸怀霸业的商道中人而言，无论是创业的原始期还是成功后的鼎盛期，弃绝五迷九道的缤纷诱惑，却是极其重要的。小利的机会总是多的，总是会随时在眼前招摇，特别是在企业初创期或困顿时，小利极易动摇心智。固，忍耐，隐忍的本领在此时方显高下。

从这层意义上而论，忍耐，既反应者企业领袖的品性，也代表着一个企业文化的特质——众志谋远，忍小惑而图大业，上下同心，以牺牲眼前的浮华而竞未来之辉煌……可惜的是，中国具备这样文化的企业毕竟太少了。

（本文据传为任正非给华为高层的分享短信之一）