以下是引用kimi在2009-10-31 12:05:18的发言: 对质量管理体系来说最重要的,我觉得是这两点:怎么能保证员工做一次就做对了;怎么能保证企业做一样工作就做好质量管理工作了。当然,我也承认这两点是无法达成的;但是这两点具有足够的吸引力吸引企业去努力达成。所以,与其是就质量管理体系而谈质量管理体系,不如就针对这个去谈质量管理体系。更重要的是这两点,必须是可执行的、能够真正去推动持续改进——也就是楼主所说的两点就不再是要求了,而是自发自觉地体现出来了。
当然,我也不得不承认:做到这两点不是现在的质量管理部门能够做到的。但是只要质量管理部门提出这两点,并要求其他部门怎么配合的话,企业是会予以支持的。当然,如果哪个管质量的说自己就能办到这两点,那么就由他去吧。
看了两遍,才明白kimi兄的意思。
“怎么能保证员工做一次就做对了”,谁也不能保证,就是高管和老板们也不能让自己一次就将事情做对;
“怎么能保证企业做一样工作就做好质量管理工作了”,这个也不可能,因为世界上从来没有单纯和绝对的事情
这是两个不存在的前提,不仅现在做不到,即使将来也做不到。
我觉得目前可行的还是解决我提出4个难点的前2个,这样才比较现实。
不知道kimi兄的意见如何?
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