工作中总会遇到一些完美性格的人,你会如何处理呢?
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如题,分享我从网上摘录的回答:
“切记,用不带批判和挑剔、指责的方式向他们发问,以帮助他们感受自己的感觉。不要误解他们的愤怒是针对你而发——它可能有关某件完全不相干的事,甚至连他们自己也搞不清楚。用规则逻辑的方式而非感觉来表达你的观点——第一型的人会考虑新点子并采纳,只要它符合逻辑。请直接了当——他们对于操纵,既敏感又批判。当你看到事情出错时,要告诉他们,并为你个人的错误检讨和道歉——这样可以让他们放心,因为他们不是唯一这样的人。如果他们不愿倾听你,请他们告诉你他们的想法。”
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