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目标管理与绩效考核
主讲:张文 原蒙牛集团副总裁兼人务资源总监,国家经贸委职业经理研究中心专家委员会专家；北京标易行企业管理研究院院长；香港商学院副院长；北方交大经管学院MBA、WMBA主讲导师；北大光华企业管理高级班、清华大学总裁班、人民大学研修中心EMBA、美国奥斯汀大学DBA授课老师；上海师范大学兼职副教授。 课程目录： 第一单元 岗位责任考核系统实施目的及意义 1、基于经营战略的人力资源战略 2、关键业绩素质（KPI） 3、实施岗位责任考核系统的目标到底在哪里 4、实施岗位责任系统的意义 5、业绩管理循环 6、实施岗位责任考核系统所需的技能 7、人力资源部在岗位责任系统中的作用 第二单元 掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 1、目标与职责清晰化 2、岗位责任考核系统的五个表 3、岗位主要职责： 4、工作目标： 5、易混淆的概念： 6、工作表现--企业价值观的行为表现：工作表现的填写 7、员工发展计划：员工发展计划的填写、经理在员工发展计划中的责任、能力辞典举例 8、年度规划：（表五）年度规划模板、个人年度目标模板 第三单元 熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序 1、 为什么要推行绩效考核 2、 进行绩效考核的目的 3、 绩效考核的过程和步骤： 4、 绩效考核应注意的方面： 第四单元 知晓岗位责任考核系统的监控实施要点 目标管理与绩效考核.rar ：[upload=rar]down10_0927.asp?ID=138252[/upload] 本来还有视频的，但是有1G多，要是压成4M的包，那得250个，传都传晕了。还是算了。 如果您喜欢该资料，请点有用支持或顺手一回复，如果还需要其它更精彩的HR资料， 请点击这里。 [此贴子已经被作者于2009-9-28 10:37:16编辑过] | 
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