[原创]一将无能,累死三军

mucai2008 · 发表于 2009-9-28 21:44:21

凡是预则立，不预则废

wuzhiliang · 发表于 2009-9-29 09:27:45

如果一个管理者，在没有一贯过程管理，只强调结果问责下面的人员，这就是典型的一个“一将无能”。

桃园-居士 · 发表于 2009-9-29 15:08:08

在我们国家，大家都知道会唱歌的将军就有好几个。但他（她）会领兵攻坚吗？答案大家应该会清楚。所以讲术业有专攻，将非无能，即无才也~~~~

蟹黄豆腐 · 发表于 2009-9-29 20:39:15

我一直都认为沟通很重要，不能好好将自己的观点有效的传达，再好的计划也是乱草一包。这点我算是领教过了。

飞流雪片 · 发表于 2009-9-29 21:42:26

如果是这样的话这个领导放错位置了吧

要么换人，要么他必须有主动和虚心听取大家意见和建议的态度，起码能稳得住现状，不说求发展做创新。

NANCYLIUXIAN · 发表于 2009-9-30 08:39:17

这应该是说到会不会用人的问题上了.

花快快 · 发表于 2009-9-30 13:57:25

肯定是有能力的

花快快 · 发表于 2009-9-30 13:57:56

肯定是有能力的。。。。。。

花快快 · 发表于 2009-9-30 13:58:28

有能力的。。。。。。

huangxx88 · 发表于 2009-9-30 21:23:31

还不知道，刚刚当上小小领导正在转型中，也在摸索中。。。。。。。

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