[原创]解决难招岗位，提高招聘效率

NominSen

群内家人，现发起一个讨论，以学习国外做法，提出一个倡议，希望在一定程度上帮助和解决难招岗位的问题，大家看看是否可行，想法如下：

1、有专业性或特殊性要求，导致较难招聘的岗位，可以归类放在群组内知会大家；

2、有基本符合又正常离职的人员，家人相互做一个推荐，留下此人联系方式；

3、接受推荐的家人，保证信息的保密性，自行联系和推荐后选人进行洽谈；

4、对于公司中恶意离职人员，也可以在群内发布信息，以起到警示作用。

此做法前期可能作用不大，但我想通过家人的持续努力，一定能起到一定作用，请大家多多探讨。资源合理利用，解决实际工作难题。

 

该贴来自群组：人力资源实战交流

小编幽幽

这样的做法有可能会受到家人区域的影响，如果都在一个地区的倒是好办