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以下是引用wangqian068在2009-8-20 20:43:41的发言：
我觉得管理就是以实现资源最佳配置为导向的一系列的动作，分为人制和制制两方面的混合体
谈谈我的看法。8楼说出了管理的一个方面，那就是对资源进行有效的配置，管理还有另外两个一个方面，一个是配置资源的目的，也就是确定目标的过程，另一个是对资源本身的管理。
从根本上来分析这个问题，小到一个人大到一个组织都会有它的目标，但同样是目标，有的虚无缥缈、大而空、不切实际，有的则言之有物、切实可行、跳起来够得着。因此，制定目标是管理中很重要的一个方面。有了目标之后，人或组织需要准备相应的资源，这些资源包括了：人、财、物、信息、关系、品牌、技术、知识……”。如何获取这些资源？如何保存好这些资源，保证其不会丢失？如何让这些资源得到升值？这些都需要采取管理的一些手段来实现。因此，对资源本身的管理也是管理的一个范畴。接下来，人或组织需要把这些资源整合起来，通过组织、流程、IT等手段让这些资源的组合效力最高，用最小的资源投入获得最大的收益。这个过程也需要管理。因此，我们得到了管理的三个方面：目标管理、资源管理和资源整合。
在企业管理中：目标管理对应的是企业的愿景和战略管理（制定目标部分）；资源管理对应的是HR、财务、行政（固定资产管理）等管理职能；资源整合对应的是战略管理（从战略层面进行资源整合）、业务模式（从业务层面进行资源整合）以及市场营销、销售、研发、供应链、服务等业务职能（从流程层面进行资源整合）。
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