【苏芮生作品】打造职场个人品牌的四个关键

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【职场苏说】打造职场个人品牌的四个关键
作者：苏芮生

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不知道大家有没有这样的经历，忽然某一天你接到一个电话，对方说自己是某某公司的，他们有一个什么职位，或者什么工作需要候选人，你原来的同事ABC向他推荐你，说你在这个领域非常专业、权威等等

亦或者大家有没有这样的情况，当你做一件事需要人手的时候，你会感叹，如果某某某是在我们这个团队就好了……

其实上面说的这个两种情况哪，就是职场上的个人品牌，即职场人士把自己的专业形象、职场形象和某个职场中的某项工作，在一定人群范围内建立起来了一种正向的关联。比如说，在你认识的人中，一提到销售做的好，你会想起谁？一提到文案做的好，你会想起谁？一提到培训做的好，你会想起谁？

当然，专业水平仅仅是职场个人品牌建立的一个关键，打造职场个人品牌，我个人认为有四个关键：
1、专业水平
   要想打造个人品牌，专业水平一定要过硬，这一点无需多言。
   那么需要多过硬，才能起到品牌的树立的作用哪？要么你有绝对的实力和研究，要么你在团队中处于一个相对的较高的位置上，只有这样才有可能起到品牌树立的作用。
   所以现在问问自己，您的专业水平是什么样子的？
  
2、职场形象
   很多人专业水平很高，却不会得到别人的推荐和认可，很大的原因在于很多的职场形象不佳。我们努力工作中，需要把自己树立成乐于奉献、积极向上、遵守承诺、奋力拼搏、严于律己等积极正面的形象，所以千万注意的是，自己的每个细小的言行，都会影响您的职场形象，而职场形象在很多时候往往比专业水平更影响您的个人品牌的建立。
   所以现在问问自己，您在同事心目中的职场形象是什么样子的哪？

3、零缺陷“产品”
   这里说的零缺陷“产品”指的是，您的工作成果的展现“产品”是零缺陷的，不需要别人给你再修改，再优化。就是我们经常渴望的，很多事情交给某某某之后，就不需要担心了，就不需要领导再过目了，这是树立个人品牌的一个关键。特别是领导有了一个需要他操心、修改“产品”的下属之后，他会特别想念你。

4、结个好人缘
   只有有了好人缘，你的同事们才乐意去推荐你，去帮助你去宣传和推广你的品牌啊。很多人前面三个关键做的很好，却在人际关系上一般，个人的品牌也很难树立和宣传。
   结个好人缘，有两个方法管用，其一是尊重所有人，其二是乐于助人。
   举例而言，你们公司的网管，你称呼他们什么？我一般叫他们“某工”即工程师的意思……
   其二乐于助人，也就不用我多说了……


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[此贴子已经被作者于2009-8-15 20:30:22编辑过]

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结个好人缘和职场形象应该可以合为一体，工作有职场的规则，要尊重人，更要坚守原则。