最不易升职的６种人(ZT)

hx1750

伴娘型：这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这就阻碍了升迁和晋级。fficeffice" />

鸽子型：这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却不断地增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了，一切全由于你像一只鸽子一样温顺驯服。

幕后型：这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就，一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只能面壁垂泪。

仇恨型：这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会这种人的好办法、好成绩。

抱怨型：一边埋头工作，一边对工作不满意，一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。而上司认为你是干扰工作，爱发牢骚的人，同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”，结果升级，加薪的机会被别人得去了，你只有“天真的牢骚”。

水牛型：对任何要求，都笑脸相迎。别人请你帮忙，你放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用老实。在领导面前不会说“不”，而受委屈后，只好到家中发泄。

 

tony.chen

那最易升职的是哪几种人呢？

hx1750

    哈哈哈，问得好！

 

    有一个老板曾经问我：怎样才能把他企业做好。我问了他一个问题：“您觉得你这些年来成功的因素是什么？”，他说了几个，然后又问我“可是我没有达到我预期的目标，我该怎么办呢？”

 

    我有问了他一个问题：“您觉得你没有达到目标的原因是什么呢？有哪些方面没有做好？”，他又说了几个......，接下来，我跟他说“您的企业要发展，请你继续坚持您成功的因素，而哪些没有做对、做好的事情只要反过来做就好了”。（所有的事情都是一体两面的，就象牛根生的母亲所说的“要想知道，打个颠倒”......）。

 

    这是我以前的一段经历，可能可以说明一些问题。另外，我们也可以看看《西游记》，在三个徒弟中有哪个最容易得到老板的提拔？这个人有什么特征？只要这个问题解决了，思路就打开了......

 

 

hellomxl

顶！！

malbw

 问3楼：
西游记里谁升迁最快呢？
我想，一定不是沙僧——总是默默无闻，做的事情价值又不大。那么就只剩下2个candidate了。孙悟空，本领大，人脉好，他做的事情别人无法替代；猪八戒，属于人精型。做事不多，好处落不下。属于只搂好处不做事型。

the answer is :孙悟空.

zhb19870127

谢谢

tangle16

[em11]

ooymm

我怎么觉得有一类人是将上述六类情况都囊括了，或分时间演绎了。

ane

偶是水牛~

mingfangzmf

同意！