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交流者
IBM:企业管理中最重要的是人力资源管理,人力资源管理中作重要的是绩效管理!
绩效管理是当代职业经理人的试金石,是衡量HR工作人员工作能力的KPI,可是在HR的实际工作中做难做的就是技术研发人员的绩效管理,其中包括很多原因:研发周期长,关键绩效指标不好确定、考核方法不好确定等等。
技术研发人员到底怎么考?才更合适!希望各位家人提供一些见解!
该贴来自群组:HR学习与讨论
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修身者
关于技术研发人员的绩效考核,在论坛上也有多次提到,楼主可以去搜索看看之前家人的回答[em07]
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