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志学者
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版主
从法律角度上来讲,必须用单位公章,而且法人章或者签名。
人力资源部的章以及合同专用章,都不行。
回答完毕。
谢谢
超级版主
人力资源部只是一个部门,没有权力同员工签订合同。
虽然如此,但并不能因此认定劳动合同无效,因为过错在公司。
修身者
贵宾
弱密码用户
公章这个是必然的。当然也不排除公司授权某个部门用某个印章来进行。
只要有合法的授权既可。
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