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格物者
只能说,我们目前对培训的需求层次还是很低。
大部分受训的学员也搞不清楚自己应该通过培训提升什么!
如果培训项目总是这样,那培训也就可以休矣了!
战略重要嘛?重要!
可是如果没有好的执行,那战略也就是一纸空谈!
同样,培训重要嘛?重要!
可是,如果培训不能带来预期的改变,那培训不做亦可!
培训讲师、企业培训组织者以及企业老板,都应该想想:
我们想通过培训得到什么?
我们在培训价值链中又应该承担怎样的角色?
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志学者
已经很不错啦,我觉得最重要的是自信,千万不要让别人看到自己的紧张,首先自己要先把气势摆出来,就像你说的那句,无知者无畏。
都讲什么内容了,分享一下呢!
交流者
严重支持四楼的观点:学高为师,身正为范!做培训同样也是一种事业!还是要认真,要争取给学员留下更多的东西!做讲师最关键的是要有良心!
不惑者
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