[原创]优秀员工的蜕变原因

上邪奴

1、做工作不被领导理解造成伤害

2、领导不兑现曾经的诺言，失去信心

3、庸人当道，小人得志，晋升不协调，人才流失

4、皇亲国戚，狐假虎威，抢功推过，限制发展空间

5、好坏一个样，不合理的双重标准，不合理的差别管理，“不公平感”困扰心态

6、“爱出风头”招来上级压制

7、自以为是，没有配合，个人成绩影响团结

8、随波逐流、降低标准、放松要求、淡泊得失、放弃梦想，自己不求进步

前五样大环境所致，后三样自己能改

小编土豆

呵呵，最好的办法还是保持个人管理和修炼哦，保持优秀。

上邪奴

其实我现在就处在这种蜕变的过程中，不是能力不行，不是水平不高，而除了第四条外，其他的都在我身边发生着，现在的个人管理除了不断自我提升外，就是加强学习，然后把所有的精力放在我们的论坛上

net-chen

以上几种情况是现实社会中普遍存在的，程度不同而已。
谁能适应这个环境，谁能保持不蜕变，谁就能获得成功！

琴瑟潇潇

其实对人本身而言

很多事情都没错

包括自以为是等

关键是企业需要什么样的人

然后通过什么样的制度来约束

很多时候

大部分的企业所需的人才是通过企业本身制度产生的

内敛也好

张扬也罢

都是适应了某种需求

xijieyousheng

我赞同上面的意见。

123peixun

大致同意

robert8888

基本同意!不过原因是多方的共同作用!

qywhycmd

坚信是金子到哪都能发光，但是在发光之前还要低调。

cm.yoyo

脱变，人的进步之始！