以下是引用刘国栋在2009-4-26 9:14:51的发言：
反过来再提点意见
人才梯队的建设不妨两步走，一方面全职作为论坛常务事务的管理和外联事宜的接洽
另一方面论坛作为虚拟部分也建立人才梯队，从求职人才库里和论坛自荐里选择备存，当时作为论坛储备人才有定期论坛贡献值（特殊人才津贴）发放，同时作为书记或者其他资源的优先获得者等相关的激励
ps：
人才库的建设是我的一个建议，不妨以家电、建材、快销等栏目设立人才检索，同时参照qq校友或者mywllop建立内部链接或者人事梯队关联，以脉络建立相关性的网络，那么才能真正的作为一个管理人才求职招聘的专业网站存在，否则沦为51等网站的附庸而已！
希望我的建议能获得一定的奖励，呵呵
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