[原创]特变电工诚聘人力资源主管

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特变电工诚聘人力资源主管

公司名称：特变电工股份有限公司（http://www.tbea.com.cn）
公司简介：
   特变电工股份有限公司（简称：特变电工；股票代码：600089）是中国变压器行业首家上市公司，是中国重大装备制造业核心骨干企业，国际电力成套项目总承包企业，中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能核心控制部件研发、制造和出口基地。拥有对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。变压器生产能力超1亿kVA，跻身世界前三位。公司分别在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西等地建有九个现代化的工业园区，构建了“以输变电产业为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的三大产业协同发展的产业格局。
　　目前，公司总资产、产值、销售均超过100亿元，累计实现进出口总额5.4亿美元，员工近万人。建立了辐射美国、日本、欧盟、俄罗斯、东盟、上合组织、非洲、海湾等60多个国家和地区的销售服务网络。通过了ISO9001、ISO9002、ISO14001、OHSAS18000、英国皇家UKAS、美国FMRC、国际IEC质量、环境、卫生、安全等国际管理体系认证。6个系列产品荣获“中国名牌产品”称号，占据了中国高压输变电制造企业的半壁江山。拥有自主知识产权核心专利技术及国内外专有技术500余件，其中发明专利近百项。

职位一：
职位名称：招聘主管
工作性质：全职
招聘人数：5人
薪资福利：月薪2500-4000元，享受国家规定的社会统筹及住房公积金
工作地点：辽宁沈阳、天津、湖南衡阳、山东泰安、四川德阳、新疆乌鲁木齐、新疆昌吉
截止日期：2009年4月30日

职位要求：
职位描述：依据公司制度规定，对各单位人才引进录用审批及员工离职管理进行统一管理，梳理、完善公司职位管理体系，组织实施定岗定编工作及全公司年度岗位竞聘工作。

基本任职资格：          
　　1、30岁以下，本科以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，英语国家四级以上；
　　2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少1年以上招聘管理工作经验；
　　3、能熟练运用网络及办公软件，掌握人力资源管理技术、劳动法律法规等方面相关知识。
素质与能力要求：        
　　1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
　　2、具有较强的亲和力及人格魅力，优秀的人际交流、沟通与组织协调能力；
　　3、具积极创新和学习的意识与能力；
　　4、具有良好的职业操守和较好的心理素质；
　　5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

职位二：
职位名称：绩效考核主管
工作性质：全职
招聘人数：5人
薪资福利：月薪2500-4000元，享受国家规定的社会统筹及住房公积金
工作地点：辽宁沈阳、天津、湖南衡阳、山东泰安、四川德阳、新疆乌鲁木齐、新疆昌吉
截止日期：2009年4月30日

职位描述：组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。

基本任职资格：          
　　1、30岁以下，本科以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，英语国家四级以上；
　　2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少1年以上绩效管理工作经验；
　　3、能熟练运用网络及办公软件，掌握人力资源管理技术、劳动法律法规等方面相关知识。
素质与能力要求：        
　　1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
　　2、具有较强的亲和力及人格魅力，优秀的人际交流、沟通与组织协调能力；
　　3、具积极创新和学习的意识与能力；
　　4、具有良好的职业操守和较好的心理素质；
　　5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

职位三：
职位名称：培训主管
工作性质：全职
招聘人数：5人
薪资福利：月薪2500-4000元，享受国家规定的社会统筹及住房公积金
工作地点：辽宁沈阳、天津、湖南衡阳、山东泰安、四川德阳、新疆乌鲁木齐、新疆昌吉
截止日期：2009年4月30日

职位要求：
职位描述：制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
基本任职资格：          
　　1、30岁以下，本科以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，英语国家四级以上；
　　2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少1年以上培训管理工作经验；
　　3、能熟练运用网络及办公软件，掌握人力资源管理技术、劳动法律法规等方面相关知识。
素质与能力要求：        
　　1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
　　2、具有较强的亲和力及人格魅力，优秀的人际交流、沟通与组织协调能力；
　　3、具积极创新和学习的意识与能力；
　　4、具有良好的职业操守和较好的心理素质；
　　5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

联系方式:            
联系人:孙先生
联系电话:086-0994-6553017
传真:086-0994-2723615
Email:sunqiang@tbea.com.cn
地址:新疆昌吉延安南路52号特变电工股份有限公司人力资源部（831100）
公司网站：http://www.tbea.com.cn
　　如果您对以上职位感兴趣并满足相关条件，请将简历（附一寸近照）及相关学历、资格证书复印件寄送或发电子邮件至我公司。