栖息谷-管理人的网上家园

[人力资源] [转帖]技术人员绩效考核工作实施办法.rar

[复制链接] 14
回复
3523
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2009-3-4 15:49:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术人员绩效考核工作实施办法.rar :[upload=rar]down10_0226.asp?ID=121451[/upload]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
沙发
发表于 2009-3-4 16:06:53 | 只看该作者

你咋有那么多好东西呢?看来除了你是一个有心人外,更是一个有势力的人!向你学习!

板凳
发表于 2009-3-5 07:00:37 | 只看该作者
研发技术人员、服务人员的考核是个难点,参考一下,谢谢!
4
发表于 2009-3-5 12:20:09 | 只看该作者
技术人员的考核,很难。看看文章中有什么好点子
5
发表于 2009-3-5 12:32:58 | 只看该作者
绩效考核内容包括:工作态度(比例:15%、基础能力(比例:15%、业务熟练程度(比例:15%、责任感(比例:15%、协调性(比例:15%、自我启发(比例:25%六部分。有些很难落实、量化。实施效果不知如何
6
发表于 2009-3-5 14:03:59 | 只看该作者
参考一下,谢谢![em01]
7
发表于 2009-3-5 16:15:05 | 只看该作者

这个正需要,呵呵

8
发表于 2009-3-9 10:41:27 | 只看该作者

多谢!

9
发表于 2009-6-12 18:50:02 | 只看该作者
谢谢分享,收下了
10
发表于 2009-11-13 13:55:38 | 只看该作者
谢谢分享!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表