[原创]闲谈三一重工的员工行为

dayong0211

人类社会记载之时便有了强弱势之分之争，是意识形态的产物也好，是人性本初的使然也罢，我们知道它片刻未离开自然界便是了。

大到自然生态平衡，中到国家民族之分，小到企业个人，如影随形、无处不在。简单的善恶、好坏哪里可以表达和形容。

便说说眼前的形式，扯扯闲篇，危机了，大家都要过冬，当然不排除某些行业企业超然世外。三一重工便是这个时期的令人侧目的另类，真实也好、做秀也罢，至少表现了态度和决心，高管员工齐心协力，上下一心，为了保证长期的生存发展，资源降薪以表率，而管理层英明果断，采纳高管降薪，拒绝员工降薪。这是胸怀吧，是睿智吧，是做大事的气度。

我想，以我的专业学历、工作经历如果放到三一重工，整体能力素质必不会排名靠后，但是我现状绝不会自觉降薪与企业同进退。原因呢？不说了，很复杂，说不太清楚，说出来了也很虚化。

如果公司将你长期外派，承诺种种，虽无制度，但诚信为本，成交后猛然发现，当初之承诺竟然废话一句废纸一张，纷争不能息止。几经争取再次达成一致，但紧要关头，公司又告失约。可叹兵马已达，粮草未到，按能忠诚归属？如三一重工各位在此情况下仍能做到不离不弃于公司，本人实在自叹不如。

dragon

总比大量裁员温柔些，无奈之举。

lzkaola

说实话，我很佩服三一重工。

sunkidog

没有安全感，何来忠诚度？言而无信，何来安全？呜呼哀哉。。。

如果是金钱关系倒也罢了，就无需加上道义的外衣，将简单问题复杂化。

kami

关键在自己的内心，你需要的到什么。

   中联重科也是这样。

     市场竞争残酷。