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楼主:duguxue - 

[原创]如何写工作总结

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发表于 2009-1-6 19:05:15 | 只看该作者

换位总结

为了一步过关,需要在写前明确的列出,到底老板想看什么?再针对性的来写,因为每个人站的角度不同,就会生成差异!

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发表于 2009-1-6 22:21:48 | 只看该作者

工作职责:负责做什么?

工作业绩:做了哪些事?

需要改进的地方(这个要写上,不要等到老板提出)

对公司的建议(这体现你对公司现状的思考)

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 楼主| 发表于 2009-1-7 21:32:06 | 只看该作者

[原创]工作总结=感谢信?检讨信?

这也是我最郁闷的,半年度的工作总结和会议上,每一个人上去报告工作成绩,只有我用时最少,5分钟就搞定了。可是很多人,洋洋洒洒的,把在公司工作的荣幸之至等等全都加进去了,岂止是感谢信,简直就是“获奖感言”……本来说好的2个小时的会议,结果搞到饭都没有得吃……[em06]
14
发表于 2009-1-8 10:57:26 | 只看该作者

今年的总结不好写,主要写一年来工作的得、失与解决措施,09年的工作规划与目标控制、措施!!

15
发表于 2009-1-8 13:26:56 | 只看该作者

年终总结就是总结前车之鉴,规划后车之路,很有意义的一个方法。很多企业把本来很有意义的年终总结搞的形式化了,值得领导者深思啊!

16
发表于 2009-1-8 18:26:26 | 只看该作者
数据每天、每周、每月都要交给上面的,没有多少实际的内含,我觉得应该写点总结过去策划将来的一个报告才算是总结报告。。。
17
发表于 2009-1-9 09:03:10 | 只看该作者

我觉得如果把总结写成感谢信,那这个企业还有没有管理?

关键是总结要真实,要有理有据,有成绩也应该总结缺点和不足,然后是塌实的展望.

提出问题,还要提出解决问题的办法.

假大空的总结,哪个领导都不会喜欢.

18
发表于 2009-1-9 10:05:12 | 只看该作者

其实最关键的就要看领导的风格了

19
发表于 2009-1-9 11:27:47 | 只看该作者

马上又要写年度总结了,下周就要交了,55555,头痛啊。

准备从两个方面展开来写:1、取得成绩2、工作中不足与今后努力的方向

大家觉得怎么样?

20
发表于 2009-1-9 11:28:13 | 只看该作者

马上又要写年度总结了,下周就要交了,55555,头痛啊。

准备从两个方面展开来写:1、取得成绩2、工作中不足与今后努力的方向

大家觉得怎么样?

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