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内容简介
老板和员工，是教练与球员的关系。一场场的胜利来自于教练的战略意识，球员的服从观念，如何激发员工的最大潜能，如何能支持老板的宏伟战略，是团队成员应该考虑的核心问题。 没有纪律的公司，如同一盘散沙；没有服从意识的团队，就没有强劲的冲击力。无条件服从是一句意识至上的口号，也是团队精神的基础。理解、欣赏、支持团队才会赢。
这本书从理性上剖析了企业和个人的关系，从感性上阅读职场工作人的心态，这也是作者长期关注管理的心得，抛砖引玉，引起大家广泛的讨论。发展是硬道理，如果管理人和新入职场的员工能在本书中吸取一点点感受，本人就不胜乐之。本书也许会影响你的职业生涯。它就像一位忠诚的谋士，在你职场遇到棘手的问题而陷入困惑时，你就随便翻一翻，也许有一条路正适合你。
作者简介
朱麒衡（原名：朱俊）湖北黄冈人。1994年春，先后就职于海南国际名人俱乐部，三环酒店，友谊集团（大连），新东方餐饮集团，鸿泰房地产等知名企业。从见习主管、企划部经理、营销总监、总经理、企业策划顾问等一路走来，十余年，足迹遍及国内国外，为上百家企业做过营销顾问。现为邦资联投资公司、龙兴德文化影视传媒、大象设计等策划顾问。
目录
1.服从让你迅速融入团队
1.负起绝对责任
2.团队的核心——纪律
3.倾听老板的声音
4.相互协作需要团队精神
5.服从是前途的指路牌
6.服从也要注意细节
7.工作态度是第一位
2.一切向老板看齐
1.老板是优秀的员工
2.老板和上司的必备品质
3.老板和员工的良性互动
4.学会化解压力
5.成为王，败非寇
6.给自己一个绿色的心情
7.认识到金钱的可爱
8.善待属于自己的金钱
3.新世纪的人才创新
1.创新的前提是模仿
2.创新人才的素质
3.工作要有创新性
4.走出创新的困惑和观念误区
5.科学创新，让创新成为必然
6.创新无极限和创新的十个规则
7.适应性创新，企业的长存法则
4.服从并不代表失去自我
1.与老板或上司有效沟通
2.有求不能必应 WUTIAOJIAN.jpg ：
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