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格物者
企业文化就是企业运作过程中自觉不自觉在执行的一些潜意识甚至是制度化的东西。
任何企业都有一定的文化,不管其表现形式如何。
当然,文化还有是不适应企业发展以及社会需求的问题。
健康的企业文化能促进企业发展,坏的文化可能将企业带向深渊!
就像前面所说“扯淡也是一种企业文化!”
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志学者
我非常赞成!很多人都持反对态度,我不理解!社会文化和企业文化不一样,希望大家不要混为一潭;企业文化在实质上的确如此,当然加上美丽的外衣是可以理解的。大家只要先明白企业的目的是什么,再谈企业文化是什么可能就不一样了!就想国家的军队一样,再伟大、再崇高,它也是为国家服务啊!
你们觉得呢?
企业是一个以赢利为目的的组织,更高点讲是一个以创造价值为目的的组织。既然是组织,长久的积累之下当然会产生文化,比如是来自于组织里主流的思想方法、价值观、理念、道德、或者理想的积累。当然如果这种文化是企业领导人心血来潮一夜之间强加出来的,很有可能不会被组织成员所接受和理解,进而产生出被利用被欺骗的感觉。其实,大家都是为了做事成功,进而也是为了自己做人成功,如果不能适应企业文化,说明你不适合在这个环境中成长,那么要么改变自己、要么改变环境,埋怨、不满、激愤解决不了问题,不成功的企业文化只是说明它不成功,但不应该否定企业文化本身。伟大的组织必然是有文化的,小到家庭、企业,大到国家、民族,哪个被人称道被人敬仰的组织是没有自己独特的文化积淀的呢。
交流者
如果你是企业老板
你该怎么看?
企业文化是企业长期经营活动中所自觉形成的;并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。
《财富》杂志评出的全球500强企业均有优秀的文化,500强的评委也总结出企业成功的关键是文化。你难道能说企业文化不重要吗?
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