项目经理是一个什么样的角色,国内公司对于项目经理职责定位差别很大。一名普通的项目工程师如何快速成长为项目经理呢?秘密就是:按照项目管理者的态度去工作和思考。 结合我个人的工作实践,以下几点是需要有被有志成长为项目经理的工程技术人员关注的。 一. 项目输入和项目评价 项目经理首先要充分深入的了解项目输入的要求和背景,准确理解和界定项目的输出的范围和影响项目评价的边界条件。这样才能在后期项目执行的过程中,在项目环境发生重大变化时能准确做出决策,减少不利因素对项目发展的影响,保证项目沿着预定的目标推进。 二. 项目计划和成本、周期 制定项目行动计划时,应充分结合公司环境和项目可获得的支持资源。将客户对项目成果的要求,分解转化成对一系列阶段性有机过程的规划和控制,减少项目实施过程中不必要的浪费和迂回;通过阶段性的目标达成,提高项目投入的效率;有效分散项目成本和周期控制的的难度。 三. 团队建设和人员培养、激励 团队建设和团队精神的培养是项目顺利进行的重要保障,也是项目经理的重要工作之一。 团队精神的核心在于协同合作,强调团队合力,注重整体优势。团队的综合竞争力来自于对团队成员专长的合理配置。营造一种适宜的氛围,鼓励和刺激团队成员充分展现自我,最大程度地发挥个体潜能,团队才会迸发出巨大合力,促进项目成功
。 积极调动和培养项目团队人员的合作动机。结合组织行为的特点、项目成员的知识结构和性格特点,通过专门培训和日常工作引导,提高团队成员工作能力,建立良好的团队沟通氛围;根据人员需要灵活实现对成员的激励的管理规划,促进项目人员对项目的投入和贡献。 四. 过程输出检查和风险规避 目标要求 ---------------------过程要求 风险控制 ------------------- 过程控制 通过项目过程输出文档资料的规范和要求,将项目对结果的要求,转化为对过程和过程结果的控制;提高项目项目成本和周期可控性。为阶段性的项目评审和工作经验分享积累资料。 对项目进程和项目发展方向上的潜在的不确定性的关照和安排,能对有效分散和规避项目风险。对关键过程把握和风险的预见性处理,是体现项目经理能力的一个重要因素。 |