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贵宾
结果的评定和评估大家都知道需要做到
但是真正做到位的非常少
所以我们只能在符合企业发展的前提下 适度自己开发相关课程
满足企业内部培训的需要
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志学者
同意有朋友提到的以具体的某一门/几门课程的研发、设计、培训、评估为一体的TTT培训项目。既培养了培训讲师,又给企业制作了内部课程。两者相结合,落在实处、并且后续可将课程内容、培养方式等进行复制、延续。
自我改善更重要
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