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志学者
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交流者
文凭只是一个敲门砖,好大学最差的学生不会比差学校的优等生优秀。这些东西都是相对的。
真正能够带来利益的还是自身的能力,短期类文凭高的人会获利,但长久来看,货真价实的有能力的人最有竞争力。
很多时候没有必要太绝对了,文凭高的人,一方面对薪酬要求很多,心高气傲,如满足现状,反之,相对低一些的人付出的成本可能也更低,而且他的员工满意度更好,因此忠诚度也会相对比较高。
弱密码用户
以下是引用3110797a在2008-9-22 17:41:55的发言: 文凭的重要性,与工作的年限成反比。 即:工作越久,文凭的重要性越低 不认同。 一个中专生,你再优秀,想在一家企业担任主管,还是有相当的难度(不是不可能) 另外,随着工龄的越长,学历和经验仍然不成比例。除非你是在车间做技工。 0 评分次数
纠正楼上的一点观点,高文凭重要,但低文凭者在工作中也有表现突出的,被提升做部长及主任以上的也大有人在,也并非楼上所说的是车间做技工。 低文凭者并不是不能做事,工作经验也很重要。
文凭实际上也代表着一些基本能力...但是不是全部..所以是重要的...
选人时,只能作为参考。
有高学历的要懂得珍惜利用,没有要高学历更要拼搏创造。
格物者
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