在就业时,文凭还是重要的,毕竟用人单位不可能在多多十几分钟甚至几分钟的时间内准确的判断一个人的能力。这时文凭至少可以说明应聘者在智商及功课努力程度上的差异,也即是说用人单位选择一个起点较高的新人是无可厚非的。换个角度来说,书呆子有,毕竟少,大部分的人还是具备与文凭相匹配的能力的! 至于参加工作后,文凭的影响会越来越底,取而代之的是经验与资历,但同样不可忽略的当职位达到一定高度后,文凭往往会成为一个硬性的条件,因为许多综合性质的能力不是埋头苦干或发奋图强可以可以弥补的,系统学习及文化氛围的潜移默化才是真正培养个人气质的途径! 所以,个人认为文凭还是很重要的,当然能力出众的人在工作后通过各种途径得到文凭上的提高应该也不是什么难事,毕竟现在社会教育体系还是相当发达的!! |