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体验式学习一般就是通过实际的情景模拟操作,或者活动,来体会的学习方式 .
例如:在美国军队有一个AAR的训练计划,中国的部队也经常性的实战演习,但是企业不可能采用实战演习,那么就可以通过一种模拟的情景,首先是带有一定的目标性,通过一系列相关连的实际操作,获得解决实际问题的思维!
体验式学习?第一次听说,是否像体验式营销一样,讲究身临其境的参与氛围?还是楼主你多介绍点吧,你都研究了六年了。不过这到引起我的兴趣了。
体验式学习最初也表现为快速学习的手段,一方面可以节约时间一方面可以提高培训的效率300%以上!
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